Organisationsentwicklung
Veränderung ist kein Projekt. Sie ist eine Fähigkeit, die es zu entwickeln gilt.
Um in diesem dynamischen Setting souverän zu agieren, braucht es die Fähigkeit organisationalen Lernens. Dabei helfen Methoden und Handwerkszeug der Organisationsentwicklung. Sie bietet ein großes Repertoire, um sowohl die bestehende Kultur und Struktur einer Organisation als auch die strategische Ausrichtung unter Einbeziehung ihrer Mitglieder zu entwickeln.
Niemand kennt deine Organisation so gut wie du. Mit unseren Kursangeboten unterstützen wir dich dabei, deine Organisation zu prägen und so einen besseren Rahmen für eure Zusammenarbeit zu schaffen.
Veränderung gehört zum Leben. Und zum Wirtschaften:
Die Ausrichtung am Prinzip der Nachhaltigkeit stellt etablierte Geschäftsmodelle in Frage.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt erfordert neue Prozessabläufe und das Aufbrechen althergebrachter Hierarchien schafft Verantwortungsdiffusion, die nach neuer Form verlangt. So unterschiedlich diese Herausforderungen einerseits sind, so fundiert kann eine systemische Organisationsentwicklung diese Change-Prozesse begleiten und durch mehr Orientierung aktiv gestaltbar machen.
In unseren Kursen:
- vermitteln wir konkrete Methoden und Konzepte des agilen Arbeitens
- helfen wir dir Rollen und Verantwortlichkeiten zu schärfen
- reflektieren wir Arbeitsweisen in deiner Organisation und du lernst neue Formate der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit kennen